top of page
働き方
work style
働く姿勢
環境
福利厚生・制度
初年度から有給休暇 日
夏季休暇 日
年末年始休暇 日程度
23
5
5
年間休日
140
日以上
保育士向けの支援あり
専門リーダー手当
最大40,000円／月
キャリアアップ手当
250,000円以上／年
・
資格手当（園の認めた資格取得を支援し、取得後は手当支給）
・
私学共済（健康保険 / 年金）
・
加入雇用保険 / 労災保険完備
産休・育休の取得率
100
％
（復帰支援あり）
キャリアイメージ
よくある質問
A.「子ども一人ひとりに寄り添う丁寧な教育・保育」を大切にしています。
一斉に同じことをさせるのではなく、子どもの主体性や「やりたい」という気持ちを尊重し、大勢の温かい目で見守りながら、その子らしさをのびのびと育てる方針です。
A.町山学園では、年間休日は140日以上です。スタッフの「持続可能な働き方」を大切にしており、多くの保育者が支え合うチーム体制でプライベートの時間もしっかり確保できます。
A.大丈夫です。町山学園は「一人で抱え込まない、相談しやすく学びやすい組織」です。多くの保育者が支え合うチーム体制があるため、安心してステップアップできます。
A.はい、大歓迎です。実際の園の雰囲気や、先生たちが活き活きと働く姿をぜひ肌で感じてみてください。まずは見学だけ、という形でもお気軽にお問い合わせください。LINEからでもお申し込みが可能です。
研究保育
年に3回行います。
実際の保育を見せ合い、良かった点や改善点をチームで話し合う機会です。
多くの保育者が支え合う組織だからこそ、多角的な視点からアドバイスがもらえ、自身の保育の幅を大きく広げることができます。
外部研修
東京都私立幼稚園連合会や東京都民間保育協会が主催する研修に参加します。
その他、民間企業が実施する研修に参加する場合は、参加費は町山学園が負担します。
町山学園では、多様なプログラムを通じて、最新の乳幼児教育を学び、スキルアップできる環境を整えています。
メンター制度
先輩スタッフが寄り添い、業務の進め方から日々の悩みまで丁寧にフォローするため、未経験やブランクがある方でも一歩ずつ安心して成長できます。
子どもに、誠実であること
目の前の子どもの姿をよく見て、一人ひとりに必 要な関わりを考え続けることを大切にしています。
仲間と、協働できること
教育・保育は一人ではできません。互いに学び、支え合い、チームで子どもを育てる姿勢を大切にします。
自ら、学び続けること
教育・保育に「完成」はありません。経験年数に関わらず、より良い教育・保育を追求し続ける方を歓迎します。
学校法人町山学園が大切にする、3つの姿勢
bottom of page